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　　紅網永興站11月6日訊（通訊員 許群飛 代志剛）11月5日，筆者從永興縣紀委獲悉，縣紀委對永興縣一學校私設小金庫一案進行了查處，縣教育局部門負責人馬某和原學校校長黃某受到縣紀委的警示誡勉，其他兩名責任人員受到組織處理。這是今年永興健全廉政預警機制築牢防腐“堤壩”，維護幹部健康成長的一個縮影。
　　今年以來，永興縣立足反腐“防火牆”建設，在建立廉政預警信息收集機制、廉政預警分析機制、廉政預警處置機制上下功夫，通過加強廉政預警機制建設，對廉政風險早預防、廉政隱患早排查、廉政苗頭早發現、廉政問題早查處，建立不敢腐、不能腐、不想腐的反腐倡廉格局。
　　永興縣以突出強化事前預防，排查廉政風險為抓手，在把全縣各級各部門劃分崗位類別、清理崗位職權的基礎上，根據風險發生幾率或危害損失程度確定“四級風險”。黨政主要領導為一級，單位領導班子成員和重要職能科室負責人為二級，其他各科室負責人為三級，一般幹部為四級。同時，永興縣加強事中監督，促進陽光行政。在全縣建立了反腐倡廉“日常巡查、明查暗訪、投訴受理、查糾問責”四個常態化工作體系，建立“四位一體，上下聯動”流程，即“縣紀委—鄉鎮紀委（縣直單位紀檢組織）—村級紀檢監察員—特聘預警信息員”信息上報制度，規範“信訪舉報—網絡與情—明查暗訪—各級移交”等預警線索快速受理查處。永興縣紀委還建立反腐倡廉線索發現移送和處理機制，明確了七種線索來源的處置程序，建立了“談話函詢、警示誡勉、責令糾錯、建議組織處理”等四種預警處置措施。
　　今年1至9月，永興縣1名在試用期內的正科級領導幹部，因工作失職受到責任追究，取消了正科級職務，1名科局副局長因工作失職受到組織處理，1名科局副局長因工作失職受到責令糾錯的處理。全縣共有23名黨政幹部分別受到責令糾錯、警示誡勉、組織處理等不同的處分，來信來訪和投訴舉報同比下降35%，新的違紀違法案件發案率下降20%。　　（原標題：永興縣健全廉政預警機制築牢防腐“堤壩”）